求人詳細
| 求人コード | 014-203 |
|---|---|
| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | 新規事業開発（女性管理職候補） |
| 職務内容 | グループの次世代収益の一角を目指す新規事業の立ち上げを、構想段階から事業化まで推進いただきます。 ◆アセットマネジメント、再保険、ヘルスケア／シニア、中小企業向けサービス等の新規事業テーマに関する戦略立案・事業構想 ◆市場調査、競合分析、事業性評価、収益モデル検討、リスク・規制面の論点整理 ◆外部パートナー探索、業務提携・JV設立等の企画、交渉、推進 ◆PoCの設計・実行、グループ各社・経営陣・関係部署との調整、意思決定資料の作成以下の業務をお任せいたします。 ※女性活躍推進を目的とする、女性限定のポジティブアクション求人となります。 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆四年制大卒以上 ◆金融機関（保険会社、銀行、証券会社、運用会社、再保険会社等）またはコンサルティングファームにおいて、以下いずれかの経験を有する方 ・事業企画、経営企画、新規事業開発、アライアンス、投資・M&A関連業務 ・金融領域における戦略立案、事業性評価、プロジェクト推進業務 ・コンサルティングファームでの金融機関向けプロジェクト経験 |
|
| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・アセットマネジメント領域（運用会社、商品企画、機関投資家営業、投資関連業務等）の知見・経験 ・再保険、保険数理、商品開発、ALM、資本効率向上施策等に関する知見・経験 （アクチュアリー試験合格・受験経験） ・JV設立、資本業務提携、M&A、PoC推進等の事業開発経験 【求める人物像】 ・次のような能力を発揮して、新規事業の立ち上げを中心メンバーとして担う意欲のある方 ・正解がないテーマに対して、自ら仮説を立て、論点を整理し、周囲を巻き込みながら前に進められる ・外部パートナー、経営陣、グループ会社等、多様な関係者との調整・合意形成を粘り強く進められる ・新規事業の成長性だけでなく、金融機関としての規制、リスク、資本、収益性を踏まえて判断できる ・構想だけで終わらせず、調査、企画、PoC、社内決裁、実行まで手を動かして推進できる |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 800万～1300万（応相談） |
