求人詳細
| 求人コード | 014-195 |
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| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | サステナビリティ業務（若手スタッフ） |
| 職務内容 | ◆当社のサステナビリティに関する取組みの企画・推進をご担当いただきます。 お客さまの人生に長く寄り添う生命保険事業において、サステナビリティは事業活動と深く結びつく重要なテーマです。 ◆このポジションでは、環境対応や情報開示にとどまらず、お客さまや社会への価値提供を考えながら、サステナビリティに関する取組みを経営や現場の活動につなげていく役割を担っていただきます。 【具体的には、以下のような業務を想定しています】 ◆サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理 ◆社内会議体・経営層向け報告資料の作成 ◆社会課題・法規制・他社動向・ESG関連情報の収集・整理 ◆関係部門との連携・調整を通じた全社的な取組みの推進 ◆サステナビリティに関する社内外への情報発信・開示対応 ◆グループ各社・関連部門と連携した取組みの企画・推進 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆四年制大卒以上 ◆社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ◆サステナビリティや社会課題に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲 ※サステナビリティ領域での実務経験は問いません。 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・部門を越えた調整や、関係者を巻き込んだ業務推進の経験 ・会議体運営・資料作成・情報整理を通じた意思決定支援の経験 ・サステナビリティ・ESG・人的資本・地域貢献・社会課題解決への関心 ◆求める人物像 ・社会課題やお客さまへの価値提供を、自分ごととして考えられる方 ・相手の立場を理解しながら、部門を越えた連携・合意形成を進められる方 ・新しい領域を学びながら、人を巻き込み、取組みを前に進めることに挑戦したい方 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 600万～800万（応相談） |
