求人詳細
| 求人コード | 014-139 |
|---|---|
| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | 内部管理態勢の企画・推進（若手スタッフ） |
| 職務内容 | ◆支社・代理店チャネルにおける内部管理態勢に係る分析・評価および改善策の企画立案 ◆コンプライアンス・リスク管理態勢の高度化に向けた中長期戦略・年度計画の企画立案 ◆内部管理やチェックの役割分担を整理し、組織全体が効果的・効率的に機能する仕組みを企画・立案する業務 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆四年制大卒以上 ◆金融機関、事業会社またはコンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方 ・事業企画・調査・戦略立案業務 ・コンプライアンス業務 ・数値・データを基にした分析業務 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・企画から施策の実行まで情熱をもって取り組める方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、調整を丁寧に行える方 ◆求める人物像 ・お客さま本位の業務運営およびコンプライアンスの重要性を理解し、「守る」だけでなく業務品質・企業価値向上の観点で考えられる方 ・制度・ルール・業務プロセスを、現場で実際に機能させることにこだわれる方 ・複数部門・立場の異なる関係者と連携しながら、全体最適の視点で物事を整理・推進できる方 ・評論にとどまらず、自ら手を動かしてやり切る実行力を持つ方 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 500万～800万（応相談） |
