求人詳細

求人コード 037-105
求人企業 国内系生命保険
求人タイトル ＨＲスペシャリスト（人事運用、企画等）【未経験者】
職務内容 人事未経験でも応募可能です。
当該領域で力をつけていただき、ゆくゆくは人事領域における制度運用、制度企画を担当いただきます。

◆ＨＲデータベース企画、運用、管理
◆評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック）
◆等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討
◆勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等）
◆人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
◆その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします

※当社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「ＨＲスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
人事未経験でも応募可能ですが、以下のスキルを必須とします。
◆論理的思考力「ロジカルシンキング」
◆物事を「多面的」に捉え「柔軟な発想」で業務遂行できる力
◆プレッシャーのかかる場面でも前向きに仕事を楽しめる「胆力」
◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる「ヒューマンスキル」
◆Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験

※最適社会人経験目安：3～8年
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下いずれかの経験・意向をお持ちの方を歓迎
・人材領域（教育研修、採用エージェント、人材派遣）での業務経験
・コンサルティングファーム・官公庁でのデータ分析、提案資料作成経験
・金融業界における営業・事務業務経験
　例）生損保法人営業、融資営業、損保支払業務　等
・法令や規則、労働契約等、労働関係法規の知識習得に前向きな方
・人材戦略や育成といった人材基盤構築に誠実に取組める方
・PowerPointを用いた経営層レビュー資料作成経験

※上記は一例ですので、これらに相当する業務経験があり、前向きに人事業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
勤務地 東京
年収 500万～650万（応相談）