求人詳細
| 求人コード | 022-307 |
|---|---|
| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | ベンダーのカバナンス・リスク管理（マネージャー） |
| 職務内容 | ◆フレームワークおよびポリシーの実装 ・グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。 ◆ガバナンスおよびリスク管理 ・ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。 ◆ポリシー遵守の監督 ・契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。 ◆オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP ・業務継続計画（BCP）・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。 ◆グローバルおよび社内連携 ・グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。 ◆契約管理者向けトレーニングとガイド提供 ・契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。 ◆レポーティング ・シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。 ◆ステークホルダーマネジメント ・購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。 ◆継続的改善 ・KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。 ◆日本の規制への対応 ・規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験 ◆購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識 ◆契約法および情報セキュリティに関する高度な理解 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・生命保険（特に生保）ビジネスの理解 ・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識 ・グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験 ・分析力および問題解決能力 ・高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力 ・担当範囲を超えて、課題解決や改善を推進する主体的な協働姿勢 ・明確に定義された役割以上に、組織に価値をもたらすための自律的な行動力 ・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上） ・複数の業務を同時に管理し、オペレーション改善を推進できる能力 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 年収 | 900万～1200万（応相談） |
