求人詳細
| 求人コード | 065-129 |
|---|---|
| 求人企業 | 国内系損害保険 |
| 求人タイトル | 人事／労務管理業務の運用・企画（青森勤務） |
| 職務内容 | ◆人事／労務管理業務の運用・企画 ・従業員が長期的に安心して働くことができる環境を提供するために、労務管理業務の実務（給与・社会保険・従業員ケア等）、人事制度（主に福利厚生関連）の企画・改善等について対応していただきます。 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆大学卒業以上 ◆100人以上の組織における労務管理業務経験（実務経験2年以上） ◆上記に加えて、以下のうち1つ以上の経験 ・給与制度改定、およびその給与計算実務への落とし込み（単なる金額変更ではなく、ビジネスモデルや組織の成長を見据えた給与・手当の設計） ・人事分野でのコンサルティング ・人材定着／ES向上／メンタルヘルスケア施策の企画・実行経験 ・人事評価制度の設計・改善 ・多様な人材のキャリアアドバイザー／カウンセラー ・福利厚生制度の企画・提案・実行 ・人事系システム（給与計算、勤怠管理、人財管理等）の導入 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・社会保険労務士、産業カウンセラーの資格 ・労働法の知識 ・500～2000名規模の組織における労務管理業務経験 ・民間企業での労務経験 |
| 勤務地 | 青森市 |
| 年収 | 500万～800万（応相談） |
