求人詳細

求人コード 004-225
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 保険事務部門における人事担当
職務内容 【組織のミッション】
保険事務部門は、当社における保険契約管理業務全般を担う事務部門で10部署・合計約1,000名の社員が所属する組織です。
当課は、これら10部署を各種人財マネジメント施策によって支えることにより、各部がお客様に高品質かつスピード感のあるサービスを提供し続けることを実現する役割を担っています。

【組織の役割】
部門型人材マネジメントのさらなる高度化の実践により、将来を見据えた計画的な人財育成、リーダーシップパイプラインの強化などを通じ、保険事務部門の組織力・人財力の強化に取り組んでいます。

【具体的に想定している業務】
◆部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理など
＜異動・採用関連＞
・当社の中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施
・中途社員採用の企画/実施
＜部門横断教育＞
・当社の中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定
・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆大卒以上
◆企業内人事経験
◆組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験
◆OAスキル
・Word　社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
・Excel　関数・データ表作成、分析等
・PowerPoint　会議資料作成、プレゼン資料作成等
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・金融機関における業務経験

◆求める人物像
入社後は業務習得をしながら、職務内容欄に記載の企画・管理・推進業務をご担当いただきます。
また、適性やキャリア志向等を踏まえ、将来的には契約サービス部門以外も含む、様々な業務を経験いただく可能性もあります。
これらを踏まえ、以下の人物像に合致する方の応募をお待ちしております。
・社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方
・チームで成果を出すことに意欲的な方
・お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方
・主体的に行動できる方
・論理的思考力がある方
・自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方
・向上心、自己研鑽力がある方
・将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方
勤務地 東京
年収 650万～910万（応相談）