求人詳細

求人コード 020-275
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
職務内容 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行

◆営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である営業社員制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進
◆人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
◆労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆学歴：大卒以上
◆下記①と②を満たす方
①会社規模1000名程度以上の組織での就業経験
②社会人経験3年以上で下記いずれかの経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・担当業務において部署を横断した業務の経験（業務上の折衝経験等）
・自ら主体となって企画・運営実施した経験
（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）
◆PCスキル
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・営業企画や経営企画、事業計画立案の経験
・歓迎資格：社会保険労務士

【求める人物像】
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
・創意工夫をして成果創出できる方
・会社のミッションを自分事にし、前向きに取り組める方
勤務地 東京
年収 600万～900万（応相談）