求人詳細

求人コード 006-935
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 人事（採用担当）
職務内容 当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。

【新卒採用】
◆新卒採用における各種イベント（合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他）の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。

【中途採用】
◆中途採用戦略の立案・実行
・市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施します。
◆入社手続き
・採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。
◆システム導入に伴うGlobalとの調整
・現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆コミュニケーション能力：社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が求められます
◆プレゼン能力：会社説明会等で新卒等を対象に会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能が求められます
◆主体性：限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、このポジションについては主体的に行動することが求められます
◆分析能力：採用状況を分析し、次の戦略を立案する必要があります

※東京勤務を希望の場合、英語力（中級以上）が必要
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・採用活動（新卒・中途）への参画経験もしくは、人事系の業務経験
勤務地 東京 または 長崎
年収 350万～850万（応相談）