求人詳細
| 求人コード | 020-268 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | 人事制度運用 |
| 職務内容 | ◆人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案 ◆労務時間管理・各種休暇制度の運用・管理、および、役所・社内関連部門対応 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆大卒以上 ◆下記の①〜③をすべて満たす方 ①企業規模100名以上の人事部門で制度運用経験3年以上 ②「人事マスタ作成等のデータ整備経験」「労働基準法・会社法等の法令等の知識」「社会保険労務士資格保有」「Companyの使用経験】のいずれかを満たす方 ③B業務遂行において支障のないPCスキル（EXCEL・WORD・PPT） |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・データを整備し、各種施策の分析評価・改善提案・企画等を実施した経験 ・人事労務に関する専門的な知識・資格 【求める人物像】 ・責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 600万～1000万（応相談） |
