求人詳細
| 求人コード | 006-898 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | 直販営業ラインの人事・総務 |
| 職務内容 | 直販コンサルタント社員やそれを指導する管理職の人事管理、コンサルタント社員が所属する全国のオフィスの環境管理を担います。 ◆コンサルタント社員の給与報酬等に関する社内規定の運用管理（部門戦略、市場動向等に応じた規定の改定、全国のオフィスへの展開など） ◆コンサルタント社員およびそれを指導する管理職の人事管理（管理職/コンサルタントの資格管理など） ◆直販オフィスの組織管理（オフィス統廃合、編成検討など） ◆直販オフィスのファシリティの整備（什器・備品の新規企画、整備など） |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル ◆基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等) ◆コミュニケーション力・調整力・論理的思考 ◆生命保険業界における勤務経験、または、人事総務領域・コンプライアンス領域の業務経験 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・人事・総務領域の各種業務経験がある方 ・人事・報酬制度設計・運営、人事領域に問わず各種規定の作成・運用に携わったことがある方 ・営業組織に関わる課題発見・課題解決などの業務に携わったことがある方 ・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ・営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可) ◆求める人物像 ・高い適応能力 ・高いモティベーション ・自発的であること ・人間関係やチームプレーを重視すること ・従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること ・会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること ・規程等を理解し、相手のレベルに合わせて嚙砕いて伝えようとする姿勢を持てること |
| 勤務地 | 東京 ※転勤の可能性あり |
| 年収 | 500万～1000万（応相談） |
