求人詳細

求人コード 020-259
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 給与制度担当スタッフ
職務内容 人事（給与報酬）業務の実務ならびに制度企画業務を担当頂きます。

◆給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
◆営業社員の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆大卒以上
◆会社規模100名以上の組織での就業経験
◆社会人経験3年以上
◆下記いずれかの経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎）
◆PCスキル
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験

◆求める人物像
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

※英語力／TOEIC 等：不問
勤務地 東京
年収 600万～900万（応相談）