求人詳細
| 求人コード | 004-182 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | 経営戦略・企画 |
| 職務内容 | ◆中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート ・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行 ・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言 ・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供 ・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める ◆代表取締役社長のサポート ・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析 ・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート ・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告 ・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営 ◆内部統制の実効性確保 ・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営 ・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援 ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆大学卒 ◆以下①・②のいずれかの業務経験 ①事業会社での以下の実務経験 (5年以上) ・業界：不問(金融業界であれば尚良い) ・職種：経営企画／事業企画／事業推進業務(営業企画等も検討可) ・経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験 ②コンサルティングファームでの以下の実務経験(5年以上) ・担当領域：不問(金融業界であれば尚良い) ・経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など） ・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験） ・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能) 【求める人物像】 ・コミュニケーション力: 調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★) ・高度な調整力: 経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★) ・論理的思考力: 多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★) ・忍耐力: 長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力 ・前向きな姿勢: 未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢 ・文章作成・資料作成力: 明確で効果的な文書を作成する能力→後天的 ・リーダーシップと機動力: 指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる ・柔軟性・迅速性・適時性: 経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力 ・情報収集力・分析力: 必要な情報を迅速に収集し、分析する能力 ※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 650万～1000万円（応相談） |
