求人詳細

求人コード 031-247
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 人事（人事情報システム担当）
職務内容 ◆定型的な業務
・人事データベース（Workday等）の異動、入社、退職に応じたデータメンテナンス
・Oracleの承認者連動のためのWorkdayのデータメンテナンス
・ヘッドカウントレポートのグループへの提出
・各種人事ＫＰＩ（人事ホワイトペーパー指標等）の管理、報告
・外国人採用およびグループ間の日本への異動におけるRelocation Support
・Workdayを活用した人事ワークフローの効率化サポート（雇用契約書、本採用通知のオンライン通知の管理）
・Workdayのラーニングモジュール（LMS）の管理、トレーニングチームのサポート

◆プロジェクト（定型業務の習熟度に応じて対応）
・人事データーベース（Workday等）の整備、構築、改善
・社員の給与、勤務管理、福利厚生、社会保険に関する業務プロセスの効率化
・企画・給与厚生に関するグループプロジェクトの推進
・グループオフィス主導の人事関連プロジェクトの国内推進
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆Webシステムによる事務処理の経験（得に大量のデータを取り扱う経験）
◆クラウドサービス、オンプレミス型パッケージシステムの業務運用の基礎知識
◆上級以上のPCスキル（Excel, Word, Power point, Access）
◆ビジネスレベルの英語（グループオフィスのHRISチームとのメール）
※人事部門での経験は必須ではありませんが、企業の人事関連の部門に興味があり、人事領域でキャリアを構築していく意思のある方

【人物面】
◆正しいことを正しく行い誠実な行動ができる人
◆周囲と協力して業務遂行ができる人
◆課題を自分ごととして捉え、自発的に行動する人
◆理論的思考により、問題を建設的に解決できる人
◆前例にとらわれず常に改善、革新を意識できる人
◆自分の成長を楽しめる人
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・クラウドサービス、オンプレミス型パッケージシステム導入および業務運用の基礎知識があること
・金融機関における業務経験
・ビックデータ、統計分析による指標管理
・業務プロセス改善の経験
・人事部関連業務経験または管理部門での経験
・新しいデジタルツールへの知見
・グローバルプロジェクトの参画経験
・労基法等人事関連法令の知識
・外国人との会議の参加経験
勤務地 東京
年収 400万～800万（応相談）