求人詳細
| 求人コード | 046-180 |
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| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | 人事制度企画（リーダー） |
| 職務内容 | ◆各種人事制度の企画立案 経営戦略をベースにした人事戦略の企画 人材に関する経営課題へのアクションプラン策定 ◆評価制度の企画と運用 評価体系の見直しや運用上の課題に合わせて改善を行う ◆従業員エンゲージメント向上にむけた施策の検討 組織サーベイや評価データを用いて、エンゲージメント施策を検討する |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆事業会社における人事部門での経験通算5年以上 (または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験) ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど） ◆Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル） ◆英語要件 ・TOEIC800点以上が望ましいが、無くても入社後、英語を継続的に学習し、2年以内にクリアを目指せる方 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ※転勤に関する補足 ・国内出張・転勤の可能性あり |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 700万～1200万（応相談） |
