求人詳細
| 求人コード | 044-208 |
|---|---|
| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | 新契約システム開発 |
| 職務内容 | 【チームの業務内容】 ◆社内SE（新契約システムを上流工程から担当） ・新契約システムの開発・保守において、要件定義からリリースまでの上流工程およびプロジェクト管理を担当いただきます。ビジネス部門からの要求整理や業務課題の可視化を行い、システム要件への落とし込みを実施します。 また、外部ベンダー（1～5名規模）のコントロールを含む進捗・課題・品質管理を担い、UAT支援や障害対応などリリース後のフォローまで一貫して対応いただきます。加えて、システム利用者からの問い合わせにも対応いただきます。 【担当業務・役割】 ◆チームリーダー／マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーと連携しながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するシステム開発の開発管理を担っていただきます。 ◆プロジェクトを成功に導くために、業務部門の曖昧な要望や潜在ニーズを引き出し、整理した上で、実現可能なシステム仕様へ落とし込み、要件定義や計画段階から主体的に参画いただきます。 ◆また、複数のステークホルダー（業務部門／IT部門／ベンダー）間の利害を調整しながら、プロジェクトをQCD（品質・コスト・納期）内で完遂する役割を担っていただきます。 【システム環境】 Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆ホスト系（COBOL）システムの開発経験（3年以上） ◆基本設計または要件定義の経験 ◆外部ベンダー管理、またはチームリード経験（人数不問） ◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・生命保険の業務知識 ・IBMメインフレーム（z/OS）を用いての開発経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 600万～750万（応相談） |
