求人詳細
| 求人コード | 020-244 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | 営業社員の人事制度の企画立案・実行（マネージャー候補） |
| 職務内容 | 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ◆営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である営業社員制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進 ◆人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ◆労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆会社規模100名以上の組織での就業経験 ◆社会人経験４～５年以上 ◆業務上での何らかの折衝経験（社内社外問わず） ◆自らが主体となって何かを企画・運営実施した経験 ◆部署を横断したコミュニケーション経験（MTG会議、報告等 ※規模不問） |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 【求める人物像】 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢 ・目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方（未経験可） |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 750万～1100万（応相談） |
