求人詳細
| 求人コード | 002-247 |
|---|---|
| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | インフォースマネジメント（部長クラス） |
| 職務内容 | ◆既契約価値の最大化 ・顧客視点にたったインフォースマネジメント施策（クロス・アップセル、リテンション、レガシーマネジメント、カスタマーフォローアップ等）の企画・実行する ・適正なプロダクトミックスを構築し、会社収益の向上に貢献する ◆新規顧客獲得 ・コンタクトセンターを活用した新規顧客獲得、および、既存概念にとらわれない他業態とのパートナーシップ構築を通じて、会社のビジネス成長に繋がる新規顧客を獲得する ◆レガシーブロックへの適正対応 ・Bポリシーに対する施策の企画・実行、およびお客様に最適なソリューションを提供するスキームを構築し、会社業績に貢献する |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆顧客視点および営業フロント視点にたった洞察を通じ、ビジネスの実効性を判断する力 ◆グループ間および関連部署との連携によるビジネスの拡大を推進する力 ◆既存ビジネスにとらわれず会社戦略を実現するための変革を管下メンバーやステークホルダーに奨励し、リードする力（勇気） ◆チーム内での適正な目的・価値基準の共有を行い、それらに基づく管下メンバーの自発的な行動を促し、デリゲーションが実践されるチーム運営力（誠実・勇気） |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
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| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 1200万～1700万（応相談） |
