求人詳細

求人コード 004-159
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 人事（人財戦略企画）
職務内容 ◆CSV経営や中期経営戦略の実現に資する新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース
◆人事関連規程の制定・改廃
◆社員エンゲージメント関連/エンゲージメントサーベイ、イテレーション
◆働き方改革関連施策の企画・推進
◆人財マネジメント政策委員会事務局
◆等級・報酬制度の設計支援/管理
◆職務評価・職務記述書の更新/管理
◆人事評価制度の企画/運用支援
◆給与改定/賞与支給基準の決定
◆各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
◆関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
◆災害対策・危機管理（パンデミック含む）
◆行政庁窓口
◆HRダッシュボードの企画・開発・改善・運用
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
経験は問いませんが、人財マネジメントの高度化を通じて会社の持続的な成長と社会への価値創出を共に目指していくメンバーとして、以下を備える方の応募をお待ちしています。
◆変化の激しい環境において、前例や正解のない問題に対して適切かつスピーディーに思考しアウトプットする力
◆目的を適切に捉え、本質的で現実的なアプローチに落とし込んでいく力
◆ゴールに向けて主体的に周囲を巻き込み、責任感を持って進めていく姿勢
◆非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者・禁煙を今後実施できる方とすることを募集要項に記載することとしました。
応募要件
(尚可、その他)
勤務地 東京
年収 700万～850万円程度（応相談）