求人詳細
| 求人コード | 037-057 |
|---|---|
| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | 人事労務（プレイングマネージャー） |
| 職務内容 | 人事労務業務を主担当として、チームのマネジメントおよび一部業務（勤怠・給与・業務改善等）を担当いただきます。 ◆チームマネジメント（メンバー5名） ◆人事労務業務（勤怠管理、給与確認<委託先管理含>、業務改善、就業規則改定、法令対応等） ◆イレギュラー事象への各種対応（事象１次対応・原因分析・対案検討・社労士相談等） ◆各人事労務経営課題への対応（従業員利便性向上・人材定着に向けた諸施策等） |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆管理者として部下育成、指導等のマネジメント経験 ◆一般事業会社における人事労務実務・労務企画関連業務経験（5年以上） ◆Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル ※最適社会人経験目安：15～25年 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎 ・社会保険労務士資格 ・金融機関における人事労務業務の経験 ・労働関連法規の知識、就業規則改定・法改正対応の経験 ・会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 800万～1200万（応相談） |
