求人詳細

求人コード 020-235
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 営業社員の人事・報酬担当（シニアスタッフ）
職務内容 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行

１.営業社員の人事制度（主に報酬）に関わる企画立案・実行
◆経営戦略を経営陣と議論し、報酬制度に反映するための企画立案・実行
◆社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応に基づく報酬制度の企画立案・実行

２.営業社員の報酬支払業務
◆報酬の月次支払の実行管理
◆人事（報酬システム）の導入　ユーザー側として開発部門との協働
・各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
・問合せ対応
◆社員向けの各種報酬制度説明会/研修の実施
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方（未経験可）
◆Microsoft Word、Excel、Power Point
※Accessもできればなお可
◆社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方
◆データに基づく課題抽出・分析の経験
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の知識・経験があれば尚可
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験

※英語力：不問
勤務地 東京
年収 750万～920万（応相談）