求人詳細
求人コード | 020-235 |
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求人企業 | 外資系生命保険 |
求人タイトル | 営業社員の人事・報酬担当(シニアスタッフ) |
職務内容 | 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 1.営業社員の人事制度(主に報酬)に関わる企画立案・実行 ◆経営戦略を経営陣と議論し、報酬制度に反映するための企画立案・実行 ◆社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応に基づく報酬制度の企画立案・実行 2.営業社員の報酬支払業務 ◆報酬の月次支払の実行管理 ◆人事(報酬システム)の導入 ユーザー側として開発部門との協働 ・各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払 ・問合せ対応 ◆社員向けの各種報酬制度説明会/研修の実施 |
応募要件 (必須) |
最終学歴:四年制大学卒以上 |
◆何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方(未経験可) ◆Microsoft Word、Excel、Power Point ※Accessもできればなお可 ◆社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ◆データに基づく課題抽出・分析の経験 |
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応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の知識・経験があれば尚可 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 ※英語力:不問 |
勤務地 | 東京 |
年収 | 750万~920万(応相談) |