求人詳細

ハイクラス
求人コード 046-154
求人企業 国内系生命保険
求人タイトル 人材開発スタッフ
職務内容 ◆キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計、導入・運用
◆リーダーシップ開発の設計・運用
◆タレントマネジメントプログラムの設計、導入・運用
◆サクセッションマネジメント制度の設計、導入・運用
応募要件
(必須)
最終学歴:大学卒
◆事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
◆人事制度の企画・設計、導入や運営の実務経験
◆課題抽出力、課題解決力
◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
◆Excel (基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル)
応募要件
(尚可、その他)
◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
勤務地 東京
年収 600万~1000万(応相談)