求人詳細

求人コード 060-288
求人企業 外資系損害保険
求人タイトル 内部統制
職務内容 【概要】
当社では、損害保険事業の業務遂行に伴う主要なリスクを「保険引受リスク」、「資産運用リスク」、「オペレーショナルリスク」と認識し、①各担当部門による管理、②リスク管理部門による管理、③監査部門による内部監査、という三重の管理体制をとることで、各リスクに対する管理体制の強化を図っています。
リスク＆コンプライアンスコミッティ、関連各コミッティおよびサブコミッティで審議された各リスクの管理状況は、経営会議および取締役会にて報告・確認され、経営レベルでの管理を行っています。
なお、通常の予想を超える金融市場の変動や損害率の上昇などの事象が同時に発生したシナリオでシミュレーション（ストレステスト）を行い、会社経営の健全性確認に活用しています。

インターナルコントロールチームは以下の業務を所管しています。
◆インターナル・コントロール
◆インターナルファイナンシャルコントロール
◆オペレーショナルリスク管理
このうち、当ポジションではインターナル・コントロール、インターナルファイナンシャルコントロールを職務の主たる目的とします。

【内部統制の強化】
◆当社における主要なリスクを検知し、そのリスクを軽減するための内部統制が適切に整備、運用されていることを2nd line defenseとして所管部門に指示指導をしながら全社的な内部統制の強化に寄与する。
◆グループ全体でのリスク管理を進めているため、当社の損害保険ビジネスのみでなく生命保険ビジネスも含めて広く内部統制の評価を行い、その強化のために尽力いただくポジションです。

【業務内容】
◆全社内部統制の強化
・グループのノウハウを活用しながら各業務プロセスのリスクを識別し、必要なコントロールを特定する
・既存のコントロール体制を評価し、改善提案を行う
・検証作業を実施し、結果を記録する
・不備事案の改善状況のトラッキングを行う
・会社業務に対する継続的なモニタリングを行う
◆財務報告及びSolvency 2 frameworkにかかる内部統制の評価計画の策定及び実施
・グループインストラクションに基づくSolvency 2 frameworkに係る評価手続き（デザイン及び運用状況のテスト）の実施
・実施した検証手続きの適切な記録を行う
・効果的かつ効率的なIFC Framework実施に向けチーム全体及びチームメンバーをリードする
・既存のコントロール体制を評価し、改善提案を行う
・不備事案の改善状況のトラッキングを行う
・会社業務に対する継続的なモニタリングを行う
◆リスクカルチャーの醸成
・全社的なリスク状況を把握できる体制を支援する
・リスクカルチャー醸成のために活動を行う
◆グループへの報告
・グループへの定期的な報告を実施し、また要請に対し的確な対応を行う
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆大学卒業以上
◆コミュニケーション、分析・問題解決能力、提案能力
◆監査経験あるいは内部統制評価に関する経験
◆英語力（ビジネスレベル、TOEIC850点程度または同等以上）
◆Excel、Word、Power Pointを使いこなす能力
◆自身の知識を広げようとするオープンマインドと意欲
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・本社管理部門としての経験と保険会社の業務に関する基本知識
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）等、監査に係る資格

◆その他
【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・チームの業務を遂行する際に予想される課題・困難に対する対応策を策定する
・前向きな姿勢を示し、新しいアイディアや変革プロセスに対応し、支持する
勤務地 東京
年収 500万～900万（応相談）