求人詳細
求人コード | 065-106 |
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求人企業 | 国内系損害保険 |
求人タイトル | 人事(採用担当) |
職務内容 | 新卒採用に関わる全ての業務 ◆採用設計、エージェントマネジメント・スカウト・媒体マネジメントなどの母集団形成、選考(採用イベント、説明会、グループワークのフィードバック、面接、面談、クロージング)、振り返りの一連のプロセスを担当。 ◆新卒採用対象者は、企画系、事務系、営業系の3職種。上位校レイヤーから体育会系の学生など幅広く採用。学生の志向性に合わせた柔軟な対応力や、戦略的な魅力付け&クロージングが求められます。 ※在宅勤務:週に3~4回 ※時差出勤:就業時間前後2時間程度の時差出勤可能 |
応募要件 (必須) |
最終学歴:四年制大学卒以上 |
◆大卒以上(早慶上智以上、または近しい偏差値の大学出身) ◆新卒採用の経験(最低3年) ◆一人で採用業務を回せる方(採用イベントや選考時の企業説明、面接、面談、学生や人材紹介会社とのやり取り) |
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応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・早慶上智以上の学生に対してグリップ経験のある方 |
勤務地 | 東京 |
年収 | 400万~550万(応相談) |