求人詳細

求人コード 065-106
求人企業 国内系損害保険
求人タイトル 人事（採用担当）
職務内容 新卒採用に関わる全ての業務

◆採用設計、エージェントマネジメント・スカウト・媒体マネジメントなどの母集団形成、選考（採用イベント、説明会、グループワークのフィードバック、面接、面談、クロージング）、振り返りの一連のプロセスを担当。

◆新卒採用対象者は、企画系、事務系、営業系の3職種。上位校レイヤーから体育会系の学生など幅広く採用。学生の志向性に合わせた柔軟な対応力や、戦略的な魅力付け＆クロージングが求められます。

※在宅勤務：週に3～4回
※時差出勤：就業時間前後2時間程度の時差出勤可能
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆大卒以上（早慶上智以上、または近しい偏差値の大学出身）
◆新卒採用の経験（最低3年）
◆一人で採用業務を回せる方（採用イベントや選考時の企業説明、面接、面談、学生や人材紹介会社とのやり取り）
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・早慶上智以上の学生に対してグリップ経験のある方
勤務地 東京
年収 400万～550万（応相談）