求人詳細

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求人コード 065-106
求人企業 国内系損害保険
求人タイトル 人事(採用担当)
職務内容 新卒採用に関わる全ての業務

◆採用設計、エージェントマネジメント・スカウト・媒体マネジメントなどの母集団形成、選考(採用イベント、説明会、グループワークのフィードバック、面接、面談、クロージング)、振り返りの一連のプロセスを担当。

◆新卒採用対象者は、企画系、事務系、営業系の3職種。上位校レイヤーから体育会系の学生など幅広く採用。学生の志向性に合わせた柔軟な対応力や、戦略的な魅力付け&クロージングが求められます。

※在宅勤務:週に3~4回
※時差出勤:就業時間前後2時間程度の時差出勤可能
応募要件
(必須)
最終学歴:大学卒
◆大卒以上(早慶上智以上、または近しい偏差値の大学出身)
◆新卒採用の経験(最低3年)
◆一人で採用業務を回せる方(採用イベントや選考時の企業説明、面接、面談、学生や人材紹介会社とのやり取り)
応募要件
(尚可、その他)
◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・早慶上智以上の学生に対してグリップ経験のある方
勤務地 東京
年収 400万~550万(応相談)