求人詳細
| 求人コード | 046-155 |
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| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | 人事（マネージャー） |
| 職務内容 | ◆経営戦略に沿った人事戦略立案とその実行 ◆人事制度や規則の適正運用、浸透・定着、および改善 ◆事業ニーズに沿った企画の検討・立案、実行 ◆労務関連の対応、管理 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆事業会社における人事部門での経験5年以上 （または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験） ◆人事制度の企画・設計、導入や運営の実務経験 ◆労務関連インシデントの管理経験 ◆リーダーシップ能力 ◆経営層へ向けた提案や折衝の経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・プロジェクトマネジメント経験 ・新人事制度や新業務プロセスの導入と定着化をリードされた経験 ・英語でのビジネス経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 700万～1000万（応相談） |
