求人詳細

求人コード 060-246
求人企業 外資系損害保険
求人タイトル 人事制度スタッフ
職務内容 【職務目的】
人事制度領域における戦略/ポリシーの構築、人事データ・人的リソースの管理を通じて、会社の成長に貢献すること。

【職務内容】
◆人事制度領域における戦略/ポリシー
・等級制度の運用および改善
・報酬サーベイと報酬制度の運用および改善
・評価運用と合わせた昇給制度の企画・提案および運用
◆HRデータ/人的リソース管理
・人事データの管理および運用改善
・人事データの分析およびレポーティング
・人件費予算の策定および管理
◆HRオペレーション
・年金制度等、報酬制度に関連する人事オペレーションのサポート
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆大学卒もしくは同等の資格
◆報酬制度・等級制度に関する経験・知識
◆行動、コンピテンシー
・自律的に行動できる
・課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる
・柔軟性
・達成意欲
・コミュニケーション力
・ビジネス感覚
◆語学スキル
・日本語　ネイティブレベル
・英語　ビジネスレベル
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の専門知識、職務経験があれば尚可
・職務等級制度、職務評価等に関する経験
・評価制度に関する経験
・サーベイ・報酬ポリシーに関する経験
・昇給に関する実務経験
・年金制度に関する実務経験
・人事関連法規制に関する知識、規程改定の経験
・労務関連の経験
・その他人事領域の知識（給与厚生、採用、教育）
勤務地 東京
年収 400万～650万（応相談）