求人詳細
| 求人コード | 031-177 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | ベンターマネジメント（シニアマネージャー） |
| 職務内容 | 【採用の目的】 ベンターマネジメントグループは、2022年2月の組織再編により新規設立されたグループの１つです。社内には、一般購買業務に精通している社員は複数いますが、購買業務よりベンターへの積極的な管理を求めているベンダー管理の経験者が不在のため、組織再編以来期待されている様々な変革が予定通り進んでいません。 そのため、当社ビジネスに適したベンダー管理プロセスの構築・導入をリードできるだけでなく、従来の購買業務・仕入先への支払い業務と円滑に融合できるよう、ベンダー管理の分野で豊富な経験値のプロフェショナルを社外から招くことになりました。 【業務内容】 ◆ベンダー管理プロセスの構築・導入、そして導入後の運営のリーダー ◆導入済の新規購買システムを中心に、従来の購買業務・仕入先への支払い業務と円滑に融合できるようなストレート・スルー・プロセッシング (STP)や、より良いベンダーとよりよい契約を成立することによってバリュー・オブ・マネーのパフォーマンス獲得を目指す ◆具体的なベンダー管理業務内容としては、ベンダー候補とその機能の調査や、ベンダー候補の入札業務、契約条件の交渉・内容管理、ベンダー関係の管理、提供内容の品質・パフォーマンスの継続的な評価、ターンアラウンド・復旧時間の評価、管理紛争管理と解決など、当社のサプライチェーンの全面的な強化にかかわる内容 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆ベンダー管理業務の責任者としての経験 ◆ベンダーマネジメントによりコスト削減を実現した経験 ◆外資系企業にて複雑な環境下で多数のステークホルダーを管理した経験 ◆高いコミュニケーション能力（各部門との調整・折衝）をお持ちの方 ◆得意分野の異なる社内外の人々と情熱を持って接するできる方 ◆高い求心力 ◆ビジネスレベルの英語力（中級程度な読み書き） |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 •保険会社での勤務経験 •英語でのディスカッションができるレベルの英語力 ※当社業務の特性上、IT関連の仕入れ（ハードウェア購入、サービス提供、業務委託など）や、高度なコンサルティング・サービスなどのベンダーが多く占められております。 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 1000万～1400万（応相談） |
