求人詳細
| 求人コード | 022-218 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | トランスフォーメーション（企業変革）の企画・推進 |
| 職務内容 | 【職務要約】 ◆各種プロジェクトのプロダクトオーナーのサポートとしての役割を通じて、Agile / Change Management / Human Centric Designを推進し、当社のトランスフォーメーションプログラムを企画・実行する。 【職務詳細】 ◆プロダクトオーナーをサポートし、プロジェクトの円滑な推進を支援する ◆変革プロジェクトの計画、設計、実行に際して、プロダクトオーナーを支援する ◆戦略の構築をサポートし、強化するための主要な機能の特定を支援する ◆全体的な最適化の観点から、プロダクトオーナーの現状認識と将来の計画、設計、および実行を支援する ◆Change ManagementやAgile開発の実行を支援する ◆Corporate Transformation部の各種イニシアチブに参画する |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆プロジェクトへの参画、またはチェンジマネジメント、アジャイル開発の経験 ◆DXやCXへの興味と、推進する意欲 ◆コミュニケーション能力（口頭、書面、プレゼンテーション） ◆問題解決力と意思決定力 ◆上級PCスキル（Excel、Word、Access、PowerPoint、VBA、SAS、各種Webアプリケーション等の使用経験） ◆日本語：ネイティブレベル ◆英語：資料作成やメールの授受が出来るレベル |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・多文化の環境の中での職務経験 ・生命保険会社のオペレーション部門での業務(実務)経験 ◆求める人物像 ・何事にも前向きに取り組める人 ・他のメンバーを尊敬し、協力して取り組める人 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 600万～1000万（応相談） |
