転職サポートの流れ
Step1. コンサルタントとの電話面談
コンサルタントが転職に関するお考えやご希望を詳しくお伺いするとともに、転職マーケットの状況や保険業界の動向についての情報提供、今後のキャリアプランについてのアドバイス等を行います。
Step2. 求人の紹介
面談の内容を踏まえ、具体的な求人案件をご案内します。
その際、単なる求人内容の紹介だけでなく、各求人の背景・魅力・難易度や求人企業に関する情報等も併せてご提供します。
また、その時点でマッチする案件がない場合でも、ミスマッチな案件を無理にお勧めするのではなく、 新規にマッチする案件が出るのを待ってタイムリーに情報提供します。
その際、単なる求人内容の紹介だけでなく、各求人の背景・魅力・難易度や求人企業に関する情報等も併せてご提供します。
また、その時点でマッチする案件がない場合でも、ミスマッチな案件を無理にお勧めするのではなく、 新規にマッチする案件が出るのを待ってタイムリーに情報提供します。
Step3. 書類選考時のサポート
履歴書・職務経歴書の書き方一つで書類選考の通過率が大きく異なります。
応募する求人の職務内容や応募要件に合わせて、履歴書・職務経歴書の添削・アドバイスをします。
また、書類では伝えきれない皆様の魅力や強みを弊社から求人企業へ直接伝えてサポートします。
応募する求人の職務内容や応募要件に合わせて、履歴書・職務経歴書の添削・アドバイスをします。
また、書類では伝えきれない皆様の魅力や強みを弊社から求人企業へ直接伝えてサポートします。
Step4. 面接選考時のサポート
書類選考を通過した場合、弊社が間に入って面接のスケジューリングを行います。
面接日程が決まりましたら、面接に向けた詳細なアドバイスをします。
その際、各社の面接の傾向や具体的な質問内容、回答のポイント等、紹介実績の豊富な弊社だからこそ持っている情報を元にアドバイスします。
また、厳しいことや耳に痛いことでも、ご本人のためになると判断したことはしっかりとお伝えします。
面接日程が決まりましたら、面接に向けた詳細なアドバイスをします。
その際、各社の面接の傾向や具体的な質問内容、回答のポイント等、紹介実績の豊富な弊社だからこそ持っている情報を元にアドバイスします。
また、厳しいことや耳に痛いことでも、ご本人のためになると判断したことはしっかりとお伝えします。
Step5. 内定～入社時のサポート
内定時は弊社を通じて連絡します。
その際、年収や入社時期等について、必要に応じて弊社が間に入って交渉・調整します。
また、現在の会社との退職交渉に関しても、スムーズに円満退職できるよう、アドバイスします。
その際、年収や入社時期等について、必要に応じて弊社が間に入って交渉・調整します。
また、現在の会社との退職交渉に関しても、スムーズに円満退職できるよう、アドバイスします。
Step6. 入社後のお付き合い
入社後も情報交換など末永いお付き合いをさせて頂ければ幸いと考えております。
