求人詳細
求人コード | 020-052 |
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求人企業 | 外資系生命保険 |
求人タイトル | IT戦略の企画・推進担当(管理職候補) |
職務内容 | 以下の業務について、マネージャのアドバイスを受けながら実施。 ◆システム部門の戦略・中期計画の策定とその推進 弊社のシステム戦略は、大まかに以下によって構成されている。 このうち、とりわけ①と③について、実行計画の策定と計画の推進を担う。 ①人・組織関連(人材像定義、キャリアパス定義、能力開発、組織再設計、カルチャー変革、ソーシング 等) ② システム(エンタープライズアーキテクチャ推進 等) ③ コスト (予算策定、マルチイヤーコスト予測、コスト可視化、コスト削減 等) ◆ユーザ部門へのシステムコンサルティングとシステム化構想 市場で利用可能なテクノロジーを概要レベルで把握しつつ、業務部門が持つ業務的課題に対してアプリケーションアーキテクトやインフラストラクチャ担当と連携しながら、ITにて貢献できる部分がないかどうかを検討し、助言する。 |
応募要件 (必須) |
最終学歴:四年制大学卒以上 |
◆大卒以上 ◆社会人経験5年以上 ◆過去の転職回数2回以内 ◆ユーザ企業のIT戦略策定、IT戦略推進に関わった経験 ◆アプリケーションの開発経験(3年以上)またはインフラストラクチャの構築経験(3年以上) ※いずれもオープン系(Unix系、Wintel系)であること ◆パワーポイントにて伝えたいメッセージを判り易く表現できる能力 ◆リーダー・スーパバイザーとしての経験(部下やメンバーの指導経験) ◆ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力 ◆ユーザ部門の潜在ニーズをシステム化構想に落とし込むための企画力 ◆問題を整理するための論理的思考力 ◆ポジティブ思考であること ◆全社やIT部門に対して、常に積極的に貢献する姿勢を保てること ◆自発的、積極的に学習し、課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること ◆近い将来の管理者候補として、リーダーシップコンピテンシーを発揮できる人物であること ※倫理観があること、全体視点を持つこと、人を育成すること、自社だけでなく市場の状況にも注視できること、責任感があること、実行力があること 等 |
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応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・IT戦略策定・推進に関わった経験 ・システム開発・構築の経験 ・生命保険業界、金融業界、大手コンサルティングファーム、大手ユーザ企業、大手SIerでの経験 ・TOEIC700点以上(実務上、英会話能力は求められない) ※職務内容の全ての経験が必須ではなく、いくつかの経験と、そういった仕事をやりたいという高い意欲を求める。 |
勤務地 | 東京 |
年収 | 650万~900万(応相談) |