求人詳細

ハイクラス
求人コード 046-203
求人企業 国内系生命保険
求人タイトル 人事(マネージャー候補)
職務内容 下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。

◆人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
◆HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
◆採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
◆オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
◆給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。
応募要件
(必須)
最終学歴:四年制大学卒以上
◆事業会社における人事部門での経験通算3年以上
◆人事コンサルでの経験通算3年以上
◆人材紹介会社での経験通算3年以上
応募要件
(尚可、その他)
◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel(中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど)
・Power Point(部内での会議資料作成ができるレベル)
勤務地 東京
年収 800万~1100万(応相談)