求人詳細
| 求人コード | 010-234 |
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| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | 人事企画・報酬担当 |
| 職務内容 | ◆評価制度の運用 ◆評価の給与・賞与反映手続き ◆社員の処遇変更、異動時の対応（処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等） ◆グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 ◆評価・報酬制度の企画立案、実行管理 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆四年制大学卒業以上 ◆給与・賞与計算に関する実務経験 ◆業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・人事部での評価・報酬関連業務の経験 ・人事制度設計や人事に関する企画業務 ・Excel、Accessの業務での利用経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 600万～1000万（応相談） |
