求人詳細
| 求人コード | 048-035 |
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| 求人企業 | 外資系保険持株会社 |
| 求人タイトル | アーキテクト・リード |
| 職務内容 | 【主要な職務】 ◆重要なアプリケーションポートフォリオにおけるアーキテクチャの監督と評価 ◆アーキテクチャ戦略とビジョンに関するソートリーダーシップ ◆アーキテクチャ変更と採用に関する経営層の意思決定支援、影響力発揮 ◆エンドツーエンドの重要なソリューションとアーキテクチャ原則・パターンの適合性確保 【リーダーのスキル/責任】 ◆協働や技術的な強みを伝達するための新しい方法を設計・構築 ◆チームの成熟度測定を目的とした評価や調査を実施し、アジャイルプラクティスとビジネス成果向上のためのアクションプランの実行を促進 ◆すべてのチームメンバーが発言し、意見を提供できるように対応 ◆チームに問題解決の責任を与え、さまざまなリソース間の包括的な関与を促進 ◆関連する実践コミュニティのスポンサーとしての役割を果たし、前向きな変化を促進するイベントを企画。ハッカソン、ラーニング・スプリントやイノベーション・デイなど、アジャイルな考え方を促進する方法を企画 ◆開発のための新たなスキルやテクノロジーの特定など、人材の採用と評価に深く関与 ◆新しい学習機会への積極的な取り組みと追求、日常業務において新しいスキルやテクノロジーを発揮、他者への助言、社内学習機会を主導、学習やイノベーションを推進、外部カンファレンスへ参加 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| 【スキル】 技術設計/アーキテクチャ。アーキテクチャパターン。クラウドコンピューティング; DevOps ツールとプラクティス。データ保護とセキュリティ。マイクロサービスとドメイン駆動設計。デザイン思考。イベント駆動型アーキテクチャ。プログラミング言語: Python、Java、または Java Script。アプリケーション プログラミング インターフェイス (API)。問題解決 ;対人関係。効果的なコミュニケーション。意思決定と批判的思考。分析的思考;アジャイル;包括的なリーダーシップ;ビジネス感覚;継続的な学習 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
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| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 1400万～1800万円 |
