求人詳細
| 求人コード | 020-259 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | 給与制度担当スタッフ |
| 職務内容 | 人事（給与報酬）業務の実務ならびに制度企画業務を担当頂きます。 ◆給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ◆営業社員の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆大卒以上 ◆会社規模100名以上の組織での就業経験 ◆社会人経験3年以上 ◆下記いずれかの経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） ・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず） ・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎） ◆PCスキル ・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 ◆求める人物像 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 ※英語力／TOEIC 等：不問 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 600万～900万（応相談） |
