求人詳細

求人コード 004-102
求人企業 外資系生命保険
求人タイトル 財務経理（若手、第二新卒可）
職務内容 ◆財務経理部門の日常業務の管理、部の業務全般に関連するデータの収集・分析・報告、活動や傾向の要約報告書の作成、会社および部の目標達成のための戦略的及び戦術的な事業計画の支援、問題の独自調査を行う。
◆正確かつ適時な月次、四半期、年度末の決算、またすべての月次財務情報の適時報告が確実に行われるようにする。予算・予測関連活動の支援や、部全体の目標・目的達成支援のための本社ファイナンス部門のマネジメントとの連携を行う。
◆日本会計原則、米国会計原則、SSAP、SEC、その他の規制基準に従って会計手続を分析・実行し、システム及び手続の有効性を監査・評価し、会計方針の一貫した適用を確認する。
◆財務報告書や分析報告書の作成や支援のために必要なあらゆる技術面の最新情報を把握する。また新しいアプリケーションや分析モデルの開発・導入、既存のシステムの強化やシステム間の円滑な接続のために現在および将来の技術ニーズについてIT部門と協議する。
◆ビジネス・パートナーとの有効な協力関係を構築・維持し、業界の動向や規制の変化を常に把握し、ベスト・プラクティスの調査に基づいて別の業務慣行や手順、解決策、戦略を推奨する。
◆標準となる会計手続きを設けて見直し・管理を行い、会計実務が会計方針および手続きに沿うようにし、すべての会計取引の完全性と正確性を確保し、外部監査人による年次監査および内部統制の検証が容易になるように図る。
◆問題の解決策を考え実行に移して顧客の要望を満たし、サービス所要時間、生産性、および品質の向上のためにプロセスや手順を見直して活動を効率化する。また部全体のワークフローを調整してワークフロー・プロセスが会社の資源の効果的かつ効率的な利用を促進し顧客満足度を向上するように図る。
◆課の所属員に必要な教育ツールが提供されるようにトレーニングを調整してトレーニングの取り組みを監視し、トレーニングのニーズを確認してトレーニング担当部署に伝え、スケジュールを調整する。事業単位に必要な要員の予測、社員の指導やコーチング・カウンセリングを行う。社員の育成や動機付けの取り組みを調整する。
◆必要に応じてその他の関連業務を実施する。
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆経理、財務、あるいは関連分野における学士号、および金融業界、会計事務所での1年以上の実務経験、あるいは同等の教育と経験
◆公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格取得を目指している方、またはその意思がある方
◆簿記の基本的な知識
◆Microsoft Officeの業務ソフトウェアの利用経験
◆英語力（TOEIC700以上）がある方、もしくは英語学習を継続して行う意思がある方
応募要件
(尚可、その他)
勤務地 東京
年収 440万～700万（応相談）