求人詳細
| 求人コード | 060-192 |
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| 求人企業 | 外資系損害保険 |
| 求人タイトル | 商品開発 |
| 職務内容 | ◆商品・プライシング関連プロジェクトの運営・管理 ◆商品管理業務 ◆認可書類、募集文書の維持・管理 ◆法令等の改定に対応する商品改定対応 ◆地震・自賠の認可、管理 ◆金融庁認可折衝、申請 ◆関連業界団体（機構・協会等）の事務局、情報収集、共有 ◆引受戦略構築、引受業務の運営 ◆保険引受リスク管理 【主な成果責任】 ◆商品開発および販売プロセスの統制をサポートし、計画に即した実行を行う ◆商品戦略構築をサポートするための議論を本部、部門を超えて行い、定量的かつ定性的な論理に基づき商品をローンチさせる ◆商品認可に関する申請書類を、サポートなく一気通貫で作成する◆FSAとの折衝を行い、計画を明確に伝え、計画に即した認可や合意を形成する ◆収益状況を定量的に理解し、引受戦略を構築し、実行する |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆大学卒 ◆商品に関する知識とスキル ◆認可申請書類の作成スキル ◆商品、引受に関する社内規定の作成スキル ◆関連法令、関連規制、および監督方針や監督環境に関する十分な知識 ◆保険引受リスクの構造に関する深い理解 ◆引受業務に関する知識 ◆日本語；母国語 ◆英語；ビジネスレベル |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
【行動、コンピテンシー】 ◆部長の補佐役として、本部レベルで戦略および業務を捉え、本部・部門戦略実行およびプロジェクトの成功のために、持てる力とリーダーシップを発揮することが出来る ◆所属部門の所属員、および他部門の社員を積極的に巻き込み、人を動かす力を発揮することが出来る。また、本部・部門戦略の実行をリードすることが出来る ◆結果に拘りをもち、本部、および部門の実績を出すことが出来る ◆所属本部および部門の所属員と積極的なコミュニケーションを行い、情報共有の促進や強固で円滑な部門の組織構築をリードすることが出来る ◆他部門、他本部との協業を推進し、チームで成果を上げることが出来る ◆部門を超えた分野についての建設的な意見を述べ、会社の健全な成長に貢献することが出来る |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 700万～1000万（応相談） |
