求人詳細
| 求人コード | 006-691 |
|---|---|
| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | 募集コンプライアンス（マネージャー） |
| 職務内容 | ◆募集コンプライアンスリスクに対する各種コントロール施策の企画・推進 ◆営業チャネルにおける募集コンプライアンス体制のテスティング＆モニタリング ◆不適切募集行為や不祥事故の未然防止のためのデータを活用したリスクやコントロール施策の分析 ◆募集リスク対策会議や不祥事故対応のタスクフォース等の各種会議運営 ◆コンプライアンス案件照会への対応 ◆募集コンプライアンスに係る研修制度の再構築 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆大卒、もしくはそれ以上の学歴（法務、経済、財務） ◆保険会社での最低2年間の業務経験 ◆保険業法に関する知識 ◆日本語・英語でのビジネスライティング、プレゼンテーションスキル （日本語ネイティブ、英語でのビジネスレベルの読解、資料作成スキル） ◆エクセル、ワード、パワーポイントによる資料作成 ◆職場における倫理的雰囲気を醸成できる人柄 ◆能動的に業務を提案、遂行できる前向きな思考 ◆透明性をもってチームの一員として働けるオープンな姿勢 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・5年以上の金融機関のコンプライアンスや企画部門での業務経験 ・5年以上の保険募集や商品関係部門での業務経験 ・部門横断的な組織運営やプロジェクトマネジメントの経験 ・マネジメント層を含む関係者とのタイムリーかつ的確なコミュニケーションスキル ・合理的な思考と業務マネジメントスキル |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 900万～1200万（応相談） |
