求人詳細
| 求人コード | 046-154 |
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| 求人企業 | 国内系生命保険 |
| 求人タイトル | 人材開発スタッフ |
| 職務内容 | ◆キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計、導入・運用 ◆リーダーシップ開発の設計・運用 ◆タレントマネジメントプログラムの設計、導入・運用 ◆サクセッションマネジメント制度の設計、導入・運用 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ◆人事制度の企画・設計、導入や運営の実務経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 600万～1000万（応相談） |
