求人詳細

求人コード 065-090
求人企業 国内系損害保険
求人タイトル 人事（労務担当）
職務内容 ◆勤怠管理および給与計算（500人規模の給与計算および照会）
◆入退社手続などの労務対応
◆人事制度改定や働き方、評価制度の企画、運用
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆労務の実務経験が2年以上
（経験年数は目安。以下の要件を満たしていれば可）
◆数百名規模の給与計算経験があること
◆表計算、vlookup/if等の関数、ピボットを実務で扱えること
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下のような志向性をお持ちの方は歓迎
・前職の経験や習慣に捉われず、新しい環境でさまざまな知見を吸収したい
・できることの枠を広げゆくゆく人事業務のゼネラリストを目指していきたい
勤務地 東京
年収 400万～500万（応相談）