求人詳細

求人コード 065-077
求人企業 国内系損害保険
求人タイトル 人事（マネージャー候補）
職務内容 ◆人事企画管理業務全般のマネジメント
・従業員が長期的に安心して働くことができる環境を提供するために、人事諸制度の運用および人事労務実務（給与・社会保険・従業員ケア等）、幅広く対応していただきます。

◆人事制度の企画・改善
・ビジネスの拡大と共に組織が拡大を続けており、人事制度も常に改善を図っていただきます（直近では2018年10月に刷新）。
・人事関連諸制度の企画、労務実務への落とし込み、規程改定等でリーダーシップを取ることを期待しています。
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆100人以上の組織における人事・労務経験5年以上
◆以下のうち2つ以上の経験
・給与制度改定、およびその給与計算実務への落とし込み
　（単なる金額変更ではなく、ビジネスモデルや組織の成長を見据えた給与・手当の設計）
・人材定着／ES向上／メンタルヘルスケア施策の企画・実行
・人材評価制度の設計・改善
・多様な人材のキャリアアドバイザー／カウンセラー
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・500～2,000人くらいの組織における労務経験
・社会保険労務士、産業カウンセラー、衛生管理者の資格
・給与計算ソフト導入経験
・労働法の知識
勤務地 東京
年収 600万～900万（応相談）