求人詳細

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求人コード 046-124
求人企業 国内系生保
求人タイトル 人事採用担当
職務内容 ◆事業成長に必要な人材の獲得を目指し、各部署の採用ニーズを汲み取り、各管掌役員や部長と連携しながら、採用ニーズを早期に充足し、人的側面から事業の成長をサポートしていくお仕事となります。
◆事業拡大・成長に必要な人材採用業務(中途採用メイン、年間採用数50-60名)において、各種採用チャネル(人材紹介会社、媒体、社員紹介、ダイレクトリクルーティング等)を活用し、求めるターゲットに対して、必要な手を打っていくことが求められます。
あわせて、選考中の候補者様との関係構築から、最終的にクロージングするまでの魅力付けや懸念事項の払拭などにより、応募からご入社までしっかりとフォローいただくことが求められます。
また、採用オペレーションの運用・管理やより効率的なオペレーションフローの作成など、既存の枠組みにとらわれることなく、新たなフロー構築なども行える環境です。
◆日々、事業成長していく弊社にて、採用面で事業のサポートしていく、難しいながらもやりがいのあるお仕事です。
◆将来的には、人事の他の領域へのチャレンジなど、自身の人事業務内での対応範囲を広げていくことも可能です。採用に強みをお持ちの方、採用を入り口に人事のキャリアを広げていきたい方にぜひお越しいただきたいです。
応募要件
(必須)
最終学歴:大学卒
◆四大卒以上
◆事業会社での採用業務経験者(中途・新卒のどちらでも可)、もしくは人材紹介会社での法人・個人向けいずれかの業務経験(3年以上が望ましいです)
◆英語に抵抗のない方(業務で利用することはほぼありませんが、TOEIC800点を2020年4月までに目指していただきます。
応募要件
(尚可、その他)
◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・各種採用チャネルを使い分けた採用を行ってきている方
・ダイレクトリクルーティングや社員紹介制度の推進、実務の経験されてきている方
・日々業務改善を意識し、単に応募を待つだけでなく、攻めの採用業務に取り組みたい方
・対人印象が良く、相手との距離感のつかみ方がうまい方
勤務地 東京
年収 500万~700万(応相談)