求人詳細
求人コード | 060-246 |
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求人企業 | 外資系損害保険 |
求人タイトル | 人事制度スタッフ |
職務内容 | 【職務目的】 人事制度領域における戦略/ポリシーの構築、人事データ・人的リソースの管理を通じて、会社の成長に貢献すること。 【職務内容】 ◆人事制度領域における戦略/ポリシー ・等級制度の運用および改善 ・報酬サーベイと報酬制度の運用および改善 ・評価運用と合わせた昇給制度の企画・提案および運用 ◆HRデータ/人的リソース管理 ・人事データの管理および運用改善 ・人事データの分析およびレポーティング ・人件費予算の策定および管理 ◆HRオペレーション ・年金制度等、報酬制度に関連する人事オペレーションのサポート |
応募要件 (必須) |
最終学歴:四年制大学卒以上 |
◆大学卒もしくは同等の資格 ◆報酬制度・等級制度に関する経験・知識 ◆行動、コンピテンシー ・自律的に行動できる ・課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる ・柔軟性 ・達成意欲 ・コミュニケーション力 ・ビジネス感覚 ◆語学スキル ・日本語 ネイティブレベル ・英語 ビジネスレベル |
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応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の専門知識、職務経験があれば尚可 ・職務等級制度、職務評価等に関する経験 ・評価制度に関する経験 ・サーベイ・報酬ポリシーに関する経験 ・昇給に関する実務経験 ・年金制度に関する実務経験 ・人事関連法規制に関する知識、規程改定の経験 ・労務関連の経験 ・その他人事領域の知識(給与厚生、採用、教育) |
勤務地 | 東京 |
年収 | 400万~650万(応相談) |