求人詳細

求人コード 065-093
求人企業 国内系損害保険
求人タイトル 人事企画
職務内容 ◆人事制度や働き方に関する制度企画・運用・改善
・経営課題や社員の意見を踏まえて最適な解決策を検討する
◆人事評価制度の企画・運用・改善
・年2回の人事評価業務の事務局として評価業務の運用を担当。
・また、人事評価体系の見直しや運用上の課題に合わせた改善策の検討・実行を行う
◆組織改正および人財計画の策定と人事異動のとりまとめ
・組織課題に応じた組織改正案や人財計画の策定、および人事異動の提案を行う
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
◆以下のうち2つ以上の経験
・給与制度改定、およびその給与計算実務への落とし込み
　（単なる金額変更ではなく、ビジネスモデルや組織の成長を見据えた給与・手当の設計）
・人材定着／ES向上／メンタルヘルスケア施策の企画・実行
・人事評価制度の設計・改善
・多様な人材のキャリアアドバイザー／カウンセラー
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・社会保険労務士の資格
・労働法の知識
勤務地 東京
年収 600万～800万（応相談）