求人詳細

求人コード 065-060
求人企業 国内系損害保険
求人タイトル 人事マネージャー候補（労務管理、人事制度）
職務内容 ◆労務管理業務全般の企画・マネジメントおよび運営
・従業員が長期的に安心して働くことができる環境を提供するために、労務の企画・実務を幅広く対応していただきます。

◆人事制度の改定・改善
・ビジネスの拡大と共に組織が拡大を続けており、人事制度も常に改善を図っていただきます（直近も10月に刷新）
・人事関連諸制度の企画・運用、それに伴う規程策定・改善　など
応募要件
(必須)		 最終学歴：四年制大学卒以上
◆100人以上の組織における人事・労務経験5年以上
◆以下のうち2つ以上の経験
・給与制度改定、およびその給与計算実務への落とし込み
（単なる金額変更ではなく、ビジネスモデルや組織の成長を見据えた給与・手当の設計）
・人材定着／ES向上／メンタルヘルスケア施策の企画・実行
・人材評価制度の設計・改善
・多様な人材のキャリアアドバイザー／カウンセラー
応募要件
(尚可、その他)		 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・500～2,000人くらいの組織における労務経験
・社会保険労務士、産業カウンセラー、衛生管理者の資格
・給与計算ソフト導入経験
・労働法の知識
勤務地 東京
年収 600万～900万（応相談）