求人詳細
| 求人コード | 006-321 |
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| 求人企業 | 外資系生命保険 |
| 求人タイトル | ビジネスシステムアナリスト |
| 職務内容 | ◆本ポジションの責任の概要 ビジネスシステムアナリストは、ITプロジェクトにおいてビジネス部門との窓口となり、ビジネス要件の引き出しを行う。また、ビジネス部門のビジネスアナリストとIT部門ソリューションアーキテクトとの間の橋渡しを行い、主としてビジネス要件を実現するソリューション要件を文書化し管理する責任を担う。プロジェクトデリバリーに責任を持つ組織の中で、ITプロジェクトの開発についてはアプリケーション開発チームと協業し、ビジネスアナリスト、ソリューションアーキテクトと共にテストに参画する。 ◆ビジネスシステムアナリストの責任 ・ソリューション要件と設計書を作成 ・統合テストとユーザ検収テストを支援 ・ビジネスユーザとソリューションアーキテクト間の主要な調整役となる ・プロジェクトマネジャー、カスタマーリレーションシップエグゼティブ、開発者、テストチーム、ソリューションアーキテクトと密に協力 ・プロジェクトインプリメンテーションにおいて、作業見積り支援および主要な要件定義を行う ・ユーザガイド、レファレンス・マニュアル、トレーニング資料をレビュー、寄稿 ・若手のビジネスシステムアナリストのメンタリング、コーチング ◆本ポジションの範囲 ・500万ドルから1,500万ドルまでの規模のITプロジェクトを管理する能力 ・複数の組織に亘る複雑な内部、外部関係を管理 |
| 応募要件 (必須) |
最終学歴：四年制大学卒以上 |
| ◆大卒以上（コンピュータサイエンス、数学、物理学等） ◆トランスフォーメーション（変革）プロジェクト経験 ◆複数の事業部門環境でのビジネスおよびITガバナンスの5年以上の経験（決定権）、および高い折衝スキルの発揮 ◆実績ある方法論を用い、IT・ビジネスプロジェクトを管理、実施する専門知識の発揮 ◆ITベンダーパートナーとの関係およびパートナーシップ構築 ◆ローカル、リージョナル、グローバルの多数のオーディエンスや文化に対し、助言し、連携し、円滑化し、影響を与えるスキル ◆対人、紛争解決、決定、問題解決、折衝における高いスキル ◆チームメンバーに権限委譲し、コーチし、成長させ、モーチベーションを高めさせ、管理する能力 ◆明瞭で簡潔、すぐに実行移せるような方法で、効果的に口頭、書面の情報を受信、解釈、発信する ◆プログラムやプロジェクトの管理スキル ◆ビジネス目標を達成するため様々な作業グループを組織し、そのグループに影響を与える能力 ◆日英に堪能であること。特に、書面と口頭でのコミュニケーションスキルに秀でていること ◆複数のKPIと、ローカル、リージョナル、グローバルべースのレポーティング関係とを伴う高度なマトリックス管理組織に抵抗がなく、受け入れられること ◆ゼロベース設計思考 |
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| 応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・5～10年以上の保険業界での勤務経験 ・MBA ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・CBAP資格 ・プロセスアーキテクチャーのスキル ・業績管理および年次レビュー経験を伴う人材管理スキル |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 900万～1200万（応相談） |
