求人詳細

求人コード 111-071
求人企業 外資系保険ブローカー
求人タイトル グローバル企業向け福利厚生制度のコンサルティング
職務内容 ◆グローバル企業向け(日本企業・外資系企業)の福利厚生制度・保険制度の構築サポート
(各国従業員や駐在員向けの各種保険制度の提案・手配業務が含まれます)
◆海外担当者とのメール及び電話によるコミュニケーション
◆海外担当者への日本の社会保険制度・福利厚生制度の説明
◆クライアント向け保険更改レポート・福利厚生関連レポートの作成
◆その他グローバル・プロジェクト関連の事務全般(英語・日本語)
応募要件
(必須)
最終学歴:大学卒
◆大学卒業以上
◆業界は問わないが、3年以上のビジネス経験
◆福利厚生制度に関心があり、クライアントの問題解決に真摯に取り組める方
◆保険(生命保険・損害保険)の募集人資格を取得できる方
◆高い英語力(英語での交渉が単独ででき、作成資料のネイティブチェックが不要なレベル)
◆ソリューション営業力(高いコミュニケーション能力)
◆海外拠点とのグローバル・プロジェクトに興味がある方
◆マルチタスクをこなせること
◆PC スキル(Word, Excel、Power Point)
応募要件
(尚可、その他)
◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・MBAまたはそれに準ずる学位
・海外との関わりのある業務経験

※福利厚生制度や保険の知識は各種資格試験並びにOJTにより身に付くため、経験は問いません
勤務地 東京
年収 450万~600万(応相談)