求人詳細
求人コード | 111-071 |
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求人企業 | 外資系保険ブローカー |
求人タイトル | グローバル企業向け福利厚生制度のコンサルティング |
職務内容 | ◆グローバル企業向け(日本企業・外資系企業)の福利厚生制度・保険制度の構築サポート (各国従業員や駐在員向けの各種保険制度の提案・手配業務が含まれます) ◆海外担当者とのメール及び電話によるコミュニケーション ◆海外担当者への日本の社会保険制度・福利厚生制度の説明 ◆クライアント向け保険更改レポート・福利厚生関連レポートの作成 ◆その他グローバル・プロジェクト関連の事務全般(英語・日本語) |
応募要件 (必須) |
最終学歴:四年制大学卒以上 |
◆大学卒業以上 ◆業界は問わないが、3年以上のビジネス経験 ◆福利厚生制度に関心があり、クライアントの問題解決に真摯に取り組める方 ◆保険(生命保険・損害保険)の募集人資格を取得できる方 ◆高い英語力(英語での交渉が単独ででき、作成資料のネイティブチェックが不要なレベル) ◆ソリューション営業力(高いコミュニケーション能力) ◆海外拠点とのグローバル・プロジェクトに興味がある方 ◆マルチタスクをこなせること ◆PC スキル(Word, Excel、Power Point) |
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応募要件 (尚可、その他) |
◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・MBA またはそれに準ずる学位 ・海外との関わりのある業務経験 ※福利厚生制度や保険の知識は各種資格試験並びにOJTにより身に付くため、経験は問いません |
勤務地 | 東京 |
年収 | 450万~600万(応相談) |